Praca poza granicami Polski zawsze wiąże się z koniecznością przyjęcia przepisów prawnych obowiązujących w danym kraju. W związku z tym pracownik, który pracował w Niemczech, chce się dowiedzieć, czy przy zwolnieniu go z pracy, otrzyma stosowne odszkodowanie. Okazuje się, że nie jest to jednoznaczna sytuacja. Warto mieć na uwadze nie tylko same przepisy, ale również warunki pracy, na jakich było zatrudnienie.
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy za zachodnią granicą Polski
To jednak nie oznacza, że sytuacja od razu jest przegrana dla samego pracownika. Osoba, która ubiega się o odszkodowanie za zwolnienie z pracy w Niemczech może skorzystać z pomocy doświadczonego prawnika. W tej sytuacji warto skontaktować się z kancelarią R.A. Dąbrowski – https://ra-dabrowski.de, która posiada największe doświadczenie w przeprowadzaniu klienta przez cały proce. Osoba, która straciła pracę na terenie Niemiec, ma bardzo duże szanse na to, aby uzyskać oczekiwane odszkodowanie finansowe. Jest to bardzo dobra wiadomość szczególnie dla osoby, która z dnia na dzień miałaby zostać bez środków do życia.
Napisz pierwszy komentarz