Dla większości z nas nie ulega wątpliwości, że systematyczny rozwój kompetencji zatrudnionej kadry ma znaczący wpływ na jakość jej pracy. Najczęściej zlecający skupia się jednak na doskonaleniu praktycznych umiejętności. Warto jednak zadbać również o doskonalenie również mniej namacalnych kompetencji.
Kiedy szkolenie z zarządzania czasem i kontroli zarządczej ma sens?
Szkolenie z zarządzania czasem pozwoli pracownikom na optymalne wykorzystanie dnia roboczego. Jest to istotne szczególnie na tych stanowiskach pracy, na których istnieje duża autonomia pracowników. W wielu wypadkach może ona prowadzić do nieracjonalności w wykonywaniu zadań. Szkolenie z zarządzania czasem pozwoli na jego optymalizację i właściwe ustalenie priorytetów, prowadzące w efekcie do realizacji założonych celów.
Szkolenie z kontroli zarządczej to z kolei narzędzie służące przede wszystkim doskonaleniu umiejętności kadry kierowniczej. Dzięki niemu menedżerowie zdobywają umiejętności, pozwalające na skuteczną realizację celów organizacji.
Szkolenia mogą być realizowane w różnych miejscach, jednak rynek warszawski, ze względu na liczne firmy specjalizujące się w tej tematyce, oferuje stosunkowo największy wybór szkoleń z omawianego zakresu. Wartą uwagi jest firma szkoleniowa „Bez Owijania” spod Warszawy, która posiada wieloletnie doświadczenie w organizowaniu wielu rodzajach szkoleń, w tym z zarządzania czasem – https://bezowijania.com/szkolenie-zarzadzanie-czasem
Napisz pierwszy komentarz